Präsent und wirksam führen

 

Herzlich willkommen

"Führungskräfte stehen mehr denn je im Spannungsfeld unterschiedlichster Ansprüche: Ihrer Organisation, Mitarbeitenden, Kunden, dem persönlichen Umfeld - und last but not least: sich selbst. Sie sollen etwas bewegen, sollen Problemlöser, Innovationsmotor und am besten Alleskönner sein."

Dies bringt besondere Herausforderungen mit sich. Fachliche Kompetenz alleine reicht schon lange nicht mehr aus, um langfristig erfolgreich zu sein!

Mit unseren praxisnahen Trainings begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende sozialer Organisationen, die eine solche Position anstreben, bei der gezielten (Weiter-)Entwicklung ihrer entscheidenden persönlichen und methodischen Kompetenzen.

Die a-eins Akademie ist deutschlandweit tätig - kontaktieren Sie uns!

Nicole Stulier

Unser Konzept

Unser Konzept

Leistungen - auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Wir von der a-eins Akademie stärken Ihre Fähigkeiten zur Bewältigung von Herausforderungen in anspruchsvollen Führungsfunktionen. Unsere Grundhaltung ist geprägt von Wertschätzung gegenüber dem einzelnen Menschen und von Leidenschaft für unsere Arbeit.

Sie erhalten bei uns maßgeschneiderte und qualitativ hochwertige Trainings, die nach dem Vorbild von Workshops konzipiert sind. So stehen neben fundierten fachlichen Impulsen praktische Übungen und die Reflexion bislang präferierter Handlungsstrategien im Vordergrund.

Zielgerichtete Kompetenzentwicklung

Ihre Kompetenzentwicklung geschieht dabei stets mit Blick auf die drei Kerndimensionen des Führens: Kommunikation, Situationseinschätzung & Entscheidungsfähigkeit.

Daran anknüpfend erhalten die Teilnehmenden systematische Unterstützung bei der Entwicklung adäquater Handlungsalternativen und neuer Problemlösungsstrategien in diesen Kerndimensionen. Bei der Gestaltung der Trainings legen wir großen Wert darauf, dass Sie das neu Erlernte schnell im beruflichen Alltag anwenden können.

Ihre Kompetenzentwicklung geschieht dabei stets mit Blick auf die drei Kerndimensionen des Führens: Kommunikation, Situationseinschätzung & Entscheidungsfähigkeit.


Gerne entwickeln wir für Sie ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot!

Unsere Leistungen

OFFENES FÜHRUNGSTRAINING

Unsere offenen Trainings in gemischten Gruppen bieten den idealen Rahmen für die (Weiter-)Entwicklung einzelner Führungskräfte. In diesem Training mit hohem Praxisbezug entwickeln Sie Ihre individuellen Führungskompetenzen gezielt weiter. Profitieren Sie vom gemeinsamen Lernen und vom Erfahrungsaustausch mit Menschen aus verschiedenen Institutionen und Arbeitsfeldern. Angeleitet durch unser erfahrenes Trainerteam können Sie gemeinsam über den „eigenen Tellerrand" hinaus schauen.

INHOUSE-TRAINING

Eine präsente und wirksame Führung ist der zentrale Erfolgsfaktor für soziale Organisationen. Auch für erfahrene Führungskräfte ist es deshalb unerlässlich, sich mit neuen Konzepten auseinanderzusetzen und die eigenen Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Hierfür bieten wir mit unserem Inhouse-Training das ideale Rüstzeug: Durch intensives Lernen in der Gruppe bekommen die Teilnehmenden gezielte Impulse zu ihrer Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.

INHOUSE-TRAINEE-PROGRAMM

Junge Potenziale fördern und sie zielgerichtet trainieren: In diesem Nachwuchs-Führungskräftetraining bereiten wir für Ihr Unternehmen motivierte und geeignete Personen auf ihre anspruchsvolle Aufgabe vor. Unser Traineeprogramm ist so gestaltet, dass die Teilnehmenden in kürzester Zeit die entscheidenden Fähigkeiten erwerben, um einen wichtigen Beitrag für Ihre Organisation zu leisten.

Über uns

Nicole Stulier

Nicole Stulier

  • Freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin für Fach- und Führungsthemen
  • Mimikresonanztrainerin
  • Moderatorin
  • Mediatorin
  • Freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin für Fach- und Führungsthemen
  • Mimikresonanztrainerin
  • Moderatorin
  • Mediatorin

Führungserfahrung

  • Führungsfunktionen im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Umsetzung von Veränderungsprojekten und Reorganisationen
  • Konzeptionelle Neuausrichtung von Organisationen im Sozialwesen
  • Begleitung von Neubauprojekten
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems und Selbstbewertung
  • Qualitätsentwicklung nach QKA und Selbstbewertung
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